REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA JUZGADO SEXTO DE LA PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ANZOATEGUI El Tigre, 9 de julio de 2008 N ° DE EXPEDIENTE: BP12-L-2008-000195 PARTE ACTORA: LUIS BAEZ PARTE DEMANDADA: TRANSPORTE Y SERVICIOS GUANIPA TOOLS, C.A. APODERADOS DE LA PARTE ACTORA: Procuradora de Trabajadores Abg. LUISANA LAURENTINI APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: TRANSPORTE Y SERVICIOS GUANIPA TOOLS, C.A. MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES MEDIACIÓN POSITIVA-ACTA TRANSACCIONAL A las 11:00 a.m. del día hábil de hoy, miércoles 9 de julio de 2008, siendo la oportunidad para la prolongación de la audiencia preliminar, en la demanda que por Cobro de Prestaciones Sociales intentó el ciudadano LUIS BAEZ, venezolano, mayor de edad, con cédula de identidad N ° 4.913.852, en contra de la sociedad mercantil TRANSPORTE Y SERVICIOS GUANIPA TOOLS, C.A., inscrita en el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, bajo el N º 2, tomo A-66, de fecha 19 de septiembre de 1994, comparecieron la parte demandante ciudadano LUIS BAEZ, ya identificado, asistido de la Procuradora de Trabajadores, Abg. LUISANA LAURENTINI, inscrita en el INPREABOGADO bajo el N º 111.788, quien en lo sucesivo se denominará “EL TRABAJADOR”; y en representación de la sociedad mercantil TRANSPORTE Y SERVICIOS GUANIPA TOOLS, C.A., compareció el abogado en ejercicio WILL ANTONIO CANO MARTÍNEZ, venezolano, mayor de edad, con cédula de identidad número 2.748.057, inscrito en el INPREABOGADO bajo el N º 84.409, representación que se evidencia y suficientemente facultado para transigir, según poder que corre a los folios dieciséis (16) y diecisiete (17) del expediente, denominada para los mismos efectos como “LA EMPRESA”, por cuanto la Mediación ha sido Positiva, ambas partes han logrado satisfactoriamente un acuerdo, de conformidad con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el cual presenta en el mencionado instrumento, de manera circunstanciada con una relación de los hechos que lo motivan, así como el derecho comprendido en ella, mediante transacción que se celebran en los siguientes términos: PRIMERA: De conformidad con las previsiones del artículo 3 de la Ley Orgánica de Trabajo y del artículo 10 de su Reglamento, las partes con la finalidad de dar terminado el vínculo laboral que se mantuvo, suscriben la presente transacción, con la finalidad de evitar mayores gastos y perjuicios para ambos. SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” manifiesta haber mantenido una prestación de servicios para LA EMPRESA desde el 9 de agosto de 2006, hasta el 1º de junio de 2007, fecha en que fue renunció en forma justificada, ejerciendo el cargo de AYUDANTE DE CHOFER, con un último salario normal de Bs. 72.000,00; y un salario integral de Bs. 79.400,00 diarios; y reclama un total de Bs. 5.916.132,50, por los diferentes conceptos libelados, y que se dan por reproducidos en la presente acta. TERCERA: LA EMPRESA acepta y reconoce la relación de trabajo, el cargo desempeñado, el salario alegado, pero niega, rechaza y contradice que le adeude a EL TRABAJADOR la cantidad de Bs. F. 5.916,13 y que se haya despedido en forma injustificada, pues la relación de trabajo terminó por culminación de obra. Asimismo, LA EMPRESA alega que le canceló a EL TRABAJADOR la cantidad de Bs. F. 4.714.667,50, por concepto de prestaciones sociales. En este sentido, en aras de lograr un acuerdo favorable para ambas partes como vía transaccional que dirima la controversia planteada, sin que ello implique reconocimiento de los conceptos reclamados, LA EMPRESA paga la cantidad de DOS MIL SEICIENTOS SESENTA Y SEIS BOLÍVARES FUERTES CON SESENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. F. 2.666,68), los cuales recibe EL TRABAJADOR mediante cheque signado con el N º 61859707, cuanta N º 0105 0181 49 1181002699, del Banco Mercantil, a la orden de LUIS BAEZ. Con el presente acuerdo, ambas partes consideran transigidos todos los conceptos reclamados en el libelo y cualquier diferencia que pudiese existir con motivo de la relación de trabajo que los unió, por lo que con la cantidad que ofrece cancelar LA EMPRESA, EL TRABAJADOR extiende el más amplio finiquito por los conceptos reclamados. CUARTA: EL TRABAJADOR acepta y recibe al pago realizado por LA EMPRESA, por ser ciertos los hechos señalados, y manifiesta que con la cantidad que LA EMPRESA cancela, queda saldada cualquier diferencia que pudiese existir con motivo de la relación de trabajo que lo unió con LA EMPRESA, en consecuencia, el presente escrito sirve como finiquito total y definitivo sobre las acreencias que pudiere tener EL TRABAJADOR en contra de LA EMPRESA. Ambas partes solicitan al tribunal se sirva homologar la presente TRANSACCIÓN LABORAL, dándole carácter de COSA JUZGADA, y previa expedición de copias certificadas de la presente sea expedida por la Secretaria del Tribunal. En este estado interviene el tribunal y expone: “El tribunal constata que el ciudadano LUIS BAEZ, se encuentra asistido de la Procuradora de Trabajadores, y recibe un cheque por la cantidad de Bs. F. 2.666,68, siendo que después de terminada la relación de trabajo, los derechos laborales discutidos en juicio son disponibles, así como se verifica que el representante de LA EMPRESA, tiene amplias facultades para transigir, por lo que a juicio del tribunal, el acuerdo suscrito no es contrario a derecho ni a ninguna disposición legal, ni versa sobre materias en las cuales esté prohibida la transacción ni el desistimiento, no viola o cercena derechos irrenunciables del trabajador. En vista de ello, siendo el monto transado la cantidad de Bs. F. 2.666,68, por cuanto la Mediación ha sido Positiva, de conformidad con lo previsto con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, este JUZGADO SEXTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ANZOATEGUI, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de COSA JUZGADA, en consecuencia, se declara terminado el proceso y se ordena el archivo del expediente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 89 numeral 2° de la constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, 10 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y por aplicación analógica del artículo 256 de Código de Procedimiento Civil con remisión expresa del artículo 11 de la Ley Orgánica del Trabajo. El Tribunal ordena certificar el acta transaccional a los fines de su archivo en el copiador de sentencia y acuerdos transaccionales y procede a entregar las pruebas promovidas por las partes. Se acuerda a expedir dos (2) ejemplares adicionales, uno para cada una de las partes.” Es todo, termino, se leyó y conforme firman, siendo las 11:30 a.m. EL JUEZ, Abg. Unaldo José Atencio Romero. EL TRABAJADOR, POR LA EMPRESA, LA SECRETARIA, Abg. Brenda Castillo En la misma fecha se cumplió con lo ordenado, se hicieron las certificaciones correspondientes y se registró en el copiador de sentencia. LA SECRETARIA, UJAR/ua BP12-L-2008-000195