REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui Barcelona, catorce de enero de dos mil diez 199º y 150º ASUNTO: BP02-L-2010-000012 Se contrae el presente expediente a solicitud de Calificación de Despido, reenganche y pago de salarios caídos incoado por la ciudadana NANCY MERCEDES CHACIN MEJIAS, venezolana, mayor de edad y titular de la cédula de identidad numero V-14.763.237, en contra de la empresa INVERSIONES CHIRINGUITO 2005 C.A; en la cual solicita sea calificado su despido en virtud de haber sido despedido injustificadamente.-. Mediante escrito presentado en fecha doce (12) de enero de 2010, la ciudadana supra identificada y parte actora, debidamente asistida por el abogado Elí Adolfo La Riva Salazar interpuso la presente demanda por calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos del Circuito Judicial del Trabajo; exponiendo en su solicitud, entre otros aspectos, los siguientes: La parte actora ciudadana NANCY MERCEDES CHACIN MEJIAS, plenamente identificada, señaló en su demanda que en fecha primero (01) de junio de 2006, comenzó a prestar servicios personales para la empresa INVERSIONES CHIRINGUITO 2005 C.A, bajo la supervisión u orden de la ciudadana Jackelin De Paz, desempeñando el cargo de ADMINISTRADORA, bajo la supervisión del ciudadano Pablo Ruggieri, quien tiene el cargo de Gerente; en un horario de trabajo de 09:00a.m a 04:00p.m, de lunes a sábado con una hora de almuerzo. Que por la prestación de sus servicios devengaba un salario de Dos mil seiscientos bolívares (Bs. F 2.700,00). (Cursivas y negritas del Tribunal). Que en fecha once (11) de enero de 2010, fue informada verbalmente por el Sr. Pablo Ruggieri de la terminación de la relación laboral, sin explicación alguna y sin fundamentar el despido en ninguna de las causales establecidas en el artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo. Por tal motivo solicita al Tribunal que sea calificado como injustificado el despido del cual fue objeto y ordene el reenganche y el pago de los salarios dejados de percibir a que hubiere lugar.- En este sentido, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo establece en el ordinal 2° del artículo 29, que es competencia de los tribunales del trabajo conocer de “…las solicitudes de calificación de despido o reenganche, formuladas con base en la estabilidad laboral consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la Legislación Laboral”; no obstante, es menester aclarar que si bien corresponde en principio a los tribunales del trabajo el conocimiento de de la acción incoada, la Ley Orgánica del Trabajo establece situaciones en las cuales es exigida la calificación previa del despido ante el órgano administrativo, ello en virtud de la inamovilidad que podrían disfrutar los trabajadores en un determinado momento, entre esta clase de trabajadores figuran: la mujer en estado de gravidez, los trabajadores que gocen de fuero sindical, los trabajadores que tengan suspendida su relación laboral y aquellos que estén discutiendo convenciones colectivas; asimismo, requieren de calificación previa ante el órgano administrativo, los supuestos de inmovilidad laboral decretados por el ejecutivo nacional en uso de las atribuciones que le confieren la Constitución y las Leyes de la República. Ahora bien, Decreto N° 7.154, mediante el cual se prorroga desde el primero de enero hasta el treinta y uno de diciembre del año dos mil diez, la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público, regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, publicado en la Gaceta Oficial Nº 39.334 del 23 de diciembre de 2009, exceptuándose de tal beneficio aquellos trabajadores que: 1.- Ejerzan cargos de dirección. 2.- Quienes tengan menos de tres (03) meses al servicio de un patrono. 3.- Quienes desempeñen cargos de confianza. 4.- Los trabajadores temporeros, eventuales y ocasionales. 5.- Quienes devenguen para la fecha del presente Decreto un salario básico mensual superior a tres (03) salarios mínimos mensuales vigentes, vale decir, Bs. F 2.902,50 (Bs. F 967,50 mensual ó Bs. F 32,25, diario), para la fecha del determinado decreto, y 6.- Los funcionarios del sector público, de acuerdo a la normativa legal que los rige.- En el caso bajo estudio, la ciudadana NANCY MERCEDES CHACIN MEJIAS, parte actora adujo que percibía para la fecha del despido - tres (03) de noviembre de 2009- , un salario mensual de Dos mil seiscientos bolívares con cero céntimos (Bs. F 2.700,00), circunstancia esta - la fecha del despido y el monto salarial mensual devengado -, que permiten subsumir al accionante, dentro de los supuestos fácticos previsto en el decreto presidencial antes citado; y como quiera que, de la sumatoria del salario mínimo vigente a la fecha del despido; según decreto presidencial N° 6.660, de fecha 30 de marzo de 2009, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.151, de fecha 1º de abril de 2009, quedo establecido a partir del 1º de mayo de 2009: Bs.F. 879,30 mensuales, vale decir, Bs.F. 29,31 diarios; y, a partir del 1º de septiembre de 2009: Bs. F 967,50 mensuales, o sea, Bs.F. 32,25 diarios, por jornada diurna; en consecuencia, resulta a la fecha del despido la cantidad de dos mil novecientos dos bolívares con cincuenta céntimos (Bs.2.902,5), de lo cual se constata que la accionante devengaba un salario inferior al establecido en el Decreto de inamovilidad laboral prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2010, vigente para la fecha de su supuesto despido; y que tenía más de tres (03) meses de antigüedad; por lo que ha debido acudir por ante el órgano administrativo - Inspectoría del Trabajo - de la ciudad de Barcelona, del Estado Anzoátegui, de conformidad con lo establecido en el artículo 454 de la Ley sustantiva laboral e interponer el procedimiento de Reenganche y Pagos de Salarios Caídos, por cuanto este Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo conforme a lo preceptuado en el articulo 59 del Código de Procedimiento Civil, carece de Jurisdicción para conocer el presente asunto.- Por todas las consideraciones precedentemente expuestas, este Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, no teniendo este Juzgado jurisdicción para conocer del presente caso, por consiguiente, declara su FALTA DE JURISDICCION para conocer el presente asunto, en el procedimiento incoado por la ciudadana NANCY MERCEDES CHACIN MEJIAS, venezolana, mayor de edad y titular de la cédula de identidad numero V-14.763.237, contra la empresa INVERSIONES CHIRINGUITO 2005 C.A, conforme lo prevé el articulo 29 ordinal 1° de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con el articulo 59 del Código de Procedimiento Civil aplicable por remisión expresa del articulo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y en consecuencia, se ORDENA remitir el presente expediente en el estado en que se encuentra al Tribunal Supremo de Justicia, Sala Político Administrativa, a los fines de la consulta correspondiente conforme lo prevé el articulo 59 del Código de Procedimiento Civil. Remítase el expediente. Cúmplase.- Publíquese, regístrese y déjese copia certificada de la presente decisión. Dada, firmada, y sellada en la sala del Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui. En Barcelona, a los catorce (14) días del mes de enero del año dos mil diez (2010).- La Jueza Temporal, Abg. Eddy Estanga. La Secretaria, Abg. Fabiola Pérez. En la misma fecha de hoy, siendo las 09:57 de la mañana, se publicó la anterior decisión. Conste.- La Secretaria, Abg. Fabiola Pérez.