TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui
Barcelona, diecisiete (17) de noviembre de dos mil dieciséis (2016)
206º y 157º

SENTENCIA DEFINITIVA (ADMISIÓN DE HECHOS)
ASUNTO: BP02-L-2016-000181
DEMANDANTE: El ciudadano MARCOS ANTONIO HERNÁNDEZ ARCIA, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de Identidad Nº V- 13.167.259
ABOGADO APODERADO DEL ACTOR: El abogado en ejercicio JUAN BAUTISTA RONDÓN, inscrito en el IPSA bajo el Nº 145.519
DEMANDADA: La Entidad de Trabajo MULTISERVICIOS SERVICIOS, C.A.
ABOGADO APODERADO DE LA DEMANDADA: NO SE PRESENTÓ.
MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS

Se contrae el presente asunto, a demanda por cobro de prestaciones sociales, instaurada en fecha 06 de junio de 2016, ante este Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, por el ciudadano MARCOS ANTONIO HERNÁNDEZ ARCIA, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de Identidad Nº V- 13.167.259, representado por el abogado en ejercicio JUAN BAUTISTA RONDÓN, inscrito en el IPSA bajo el Nº 145.519, contra la empresa MULTISERVICIOS SERVICIOS, C.A.
Alega que en fecha 15 de mayo de 1995, comenzó a prestar servicios para la empresa MULTISERVICIOS SERVICIOS, C.A., desempeñando el cargo de encargada, devengando un salario final básico mensual de Bs. 7.421,70. Arguye que fue retirado en fecha 15 de julio de 2015.
Así pues, ante la negativa de la empresa demandada en cancelar lo que le corresponde por prestaciones sociales, tal incumplimiento es lo que obligó al trabajador a ocurrir ante esta autoridad, a solicitar la cancelación de sus prestaciones sociales y otros conceptos laborales.
Ahora bien, cumplida la fase de sustanciación y las formalidades de ley, en la oportunidad fijada para la instalación de la audiencia preliminar, es decir, hoy 10 de noviembre de 2016, este Tribunal, a quien corresponde el conocimiento de la causa por efecto de la doble vuelta, deja constancia de la sola comparecencia de la parte actora representado por su apoderado judicial el abogado en ejercicio JUAN BAUTISTA RONDÓN, inscrito en el IPSA bajo el Nº 145.519 y de la incomparecencia de la demandada a dicho acto, ni por medio de representante estatutario, legal o judicial alguno, reservándose el lapso de cinco (05) días de despacho para publicar el fallo, de conformidad con el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
Así las cosas, estando dentro de la oportunidad legal para publicar el fallo en la presente causa, este órgano jurisdiccional, en virtud de la contumacia o rebeldía de la reclamada al haber incomparecido al acto estelar del proceso, cual es la instalación de la audiencia, deja establecido que, frente a la incomparecencia a dicho acto, conforme a las previsiones del artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y al criterio establecido por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de justicia en sentencia No. 1300 de fecha 15 de octubre de 2004, la cual este juzgador acoge y hace suyo para la resolución del presente juicio; por tanto, tiene por aceptados o admitidos los hechos libelados por el exlaborante, referentes a la existencia de la relación laboral iniciada con las condiciones esbozadas en el libelo, vale decir, el cargo desempeñado, el salario devengado al final de la relación laboral, en vista a la presunción de los hechos alegados por la accionante, por aplicación de la consecuencia jurídica prevista en la norma mencionada, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo tiene la obligación de examinar que la acción no sea contraria a derecho, aprovechándose si fuera el caso, del material probatorio que conste en autos, aunque los mismos no pueden ser valorados (strictu sensu) por este juzgador, sin embargo pueden ser utilizados para inferir si los hechos narrados en el libelo acarrean la consecuencia jurídica señalada.
De tal manera que ante esta actitud contumaz de la entidad de trabajo en no cancelar las prestaciones sociales y demás conceptos laborales, es que acude ante esta Instancia a demandar a la empresa MULTISERVICIOS SERVICIOS, C.A., para que convenga en pagarle o en su defecto sea condenada por los siguientes conceptos y cantidades:

TRANSFERENCIA AL NUEVO RÉGIMEN LEGAL DE PRESTACIONES SOCIALES

a. CORTE DE CUENTA ANTIGÛEDAD
Desde 1995 hasta 1997 = 2 años x 30 días = 60 días x salario diario de Bs. 2,71 = Bs. 162,60. Así queda establecido.

b. COMPENSACION POR TRANSFERENCIA
Por cuanto el termino máximo para este concepto la antigüedad de trabajador por ser del sector privado no puede exceder de diez (10) años, le corresponderían 30 días x el salario diario de Bs. 2,71 = Bs. 162,60. Así queda establecido.

NUEVO RÉGIMEN LEGAL DE PRESTACIONES SOCIALES

Tiempo de servicio: 20 años, 1 mes y 17 días. (Desde 15 de mayo de 1995 hasta el 15 de julio de 2015)
Último Salario básico: Bs. 7.421,70 mensual.
Salario diario: Bs. 247,39 diario
Alícuota de utilidad: 30 días / 12 meses = 2,5 / 30 = 0,083 X sal. Normal diario Bs. 247,39 = 20,53 por alícuota de utilidad.
Alícuota bono vacacional: 30 días / 12 meses = 2,5 / 30 = 0,083 X sal. Normal diario Bs. 247,39 = 20,53 por alícuota de bono vacacional.
Salario integral diario: 247,39 + 20,53 + 20,53 = Bs. 288,45

1) Prestación de antigüedad:
Conforme al literal “a” del artículo 142 de la vigente ley del Trabajo, se puede leer claramente lo que establece dicho artículo:

Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:
a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.
b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario.
c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario.
d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c.
e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción.
f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país.

Ahora bien este Tribunal, atendiendo al tiempo de servicio del actor cual fue de 20 años, 1 mes y 17 días, en sujeción a lo previsto en el artículo referido, los literales “a” y “b”, le corresponderían las prestaciones sociales conforme al literal “c”, vale decir, 30 días por año de servicio a razón del último salario, por resultar más ventajoso que el monto resultante del cálculo conforme a los literales “a” y “b”, conforme se detalla a continuación:

MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Jun-97 75,00 2,50 0,10 0,10 2,71 5 0 0 13,54 13,54 20,53 0,23 0,23
Jul-97 75,00 2,50 0,10 0,10 2,71 5 0 0 13,54 27,08 19,43 0,44 0,67
Ago-97 75,00 2,50 0,10 0,10 2,71 5 1 0 13,54 40,63 19,86 0,67 1,34
Sep-97 75,00 2,50 0,10 0,10 2,71 5 1 0 13,54 54,17 18,73 0,85 2,19
Oct-97 75,00 2,50 0,10 0,10 2,71 5 1 0 13,54 67,71 18,34 1,03 3,22
Nov-97 75,00 2,50 0,10 0,10 2,71 5 1 0 13,54 81,25 18,72 1,27 4,49
Dic-97 75,00 2,50 0,10 0,10 2,71 5 2 0 13,54 94,79 21,14 1,67 6,16
Ene-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 2 0 18,06 112,85 21,51 2,02 8,18
Feb-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 2 0 18,06 130,90 29,46 3,21 11,40
Mar-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 2 0 18,06 148,96 30,84 3,83 15,22
Abr-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 3 0 18,06 167,01 32,27 4,49 19,72
May-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 3 0 18,06 185,07 38,18 5,89 25,60
Jun-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 3 0 18,06 203,13 38,79 6,57 32,17
Jul-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 3 0 18,06 221,18 53,25 9,81 41,99
Ago-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 3 0 18,06 239,24 51,28 10,22 52,21
Sep-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 3 0 18,06 257,29 63,84 13,69 65,90
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Oct-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 3 0 18,06 275,35 47,07 10,80 76,70
Nov-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 4 0 18,06 293,40 42,71 10,44 87,14
Dic-98 100,00 3,33 0,14 0,14 3,61 5 4 0 18,06 311,46 39,72 10,31 97,45
Ene-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 333,13 36,73 10,20 107,65
Feb-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 354,79 35,07 10,37 118,01
Mar-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 376,46 30,55 9,58 127,60
Abr-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 398,13 27,26 9,04 136,64
May-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 8 29,49 427,62 24,80 8,84 145,48
Jun-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 449,28 24,84 9,30 154,78
Jul-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 470,95 23,00 9,03 163,81
Ago-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 492,62 21,03 8,63 172,44
Sep-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 514,28 21,12 9,05 181,49
Oct-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 535,95 21,74 9,71 191,20
Nov-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 557,62 22,95 10,66 201,86
Dic-99 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 579,28 22,69 10,95 212,82
Ene-00 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 600,95 23,76 11,90 224,72
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Feb-00 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 622,62 22,10 11,47 236,18
Mar-00 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 644,28 19,78 10,62 246,80
Abr-00 120,00 4,00 0,17 0,17 4,33 5 4 0 21,67 665,95 20,49 11,37 258,17
May-00 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 4 18 43,62 709,57 19,04 11,26 269,43
Jun-00 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 4 0 26,00 735,57 21,31 13,06 282,50
Jul-00 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 761,57 18,81 11,94 294,43
Ago-00 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 787,57 19,28 12,65 307,09
Sep-00 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 813,57 18,84 12,77 319,86
Oct-00 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 839,57 17,43 12,19 332,05
Nov-00 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 865,57 17,70 12,77 344,82
Dic-00 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 891,57 17,76 13,20 358,02
Ene-01 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 917,57 17,34 13,26 371,28
Feb-01 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 943,57 16,17 12,71 383,99
Mar-01 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 969,57 16,17 13,06 397,06
Abr-01 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 995,57 16,05 13,32 410,37
May-01 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 31 57,20 1.052,77 16,56 14,53 424,90
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Jun-01 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 1.078,77 18,50 16,63 441,53
Jul-01 144,00 4,80 0,20 0,20 5,20 5 5 0 26,00 1.104,77 18,54 17,07 458,60
Ago-01 158,40 5,28 0,22 0,22 5,72 5 5 0 28,60 1.133,37 19,69 18,60 477,20
Sep-01 158,40 5,28 0,22 0,22 5,72 5 5 0 28,60 1.161,97 27,62 26,74 503,94
Oct-01 158,40 5,28 0,22 0,22 5,72 5 5 0 28,60 1.190,57 25,59 25,39 529,33
Nov-01 158,40 5,28 0,22 0,22 5,72 5 5 0 28,60 1.219,17 21,51 21,85 551,18
Dic-01 158,40 5,28 0,22 0,22 5,72 5 5 0 28,60 1.247,77 23,57 24,51 575,69
Ene-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 6 0 34,32 1.282,09 28,91 30,89 606,58
Feb-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 6 0 34,32 1.316,41 39,10 42,89 649,47
Mar-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 6 0 34,32 1.350,73 50,10 56,39 705,87
Abr-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 6 0 34,32 1.385,05 43,59 50,31 756,18
May-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 6 49 83,20 1.468,25 36,20 44,29 800,47
Jun-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 6 0 34,32 1.502,57 31,64 39,62 840,09
Jul-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 6 0 34,32 1.536,89 29,90 38,29 878,38
Ago-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 6 0 34,32 1.571,21 26,92 35,25 913,63
Sep-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 7 0 34,32 1.605,53 26,92 36,02 949,65
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Oct-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 7 0 34,32 1.639,85 29,44 40,23 989,88
Nov-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 7 0 34,32 1.674,17 30,47 42,51 1.032,39
Dic-02 190,08 6,34 0,26 0,26 6,86 5 7 0 34,32 1.708,49 29,99 42,70 1.075,09
Ene-03 209,08 6,97 0,29 0,29 7,55 5 7 0 37,75 1.746,24 31,63 46,03 1.121,11
Feb-03 209,08 6,97 0,29 0,29 7,55 5 7 0 37,75 1.783,99 29,12 43,29 1.164,41
Mar-03 209,08 6,97 0,29 0,29 7,55 5 7 0 37,75 1.821,74 25,05 38,03 1.202,43
Abr-03 209,08 6,97 0,29 0,29 7,55 5 7 0 37,75 1.859,49 24,52 38,00 1.240,43
May-03 247,10 8,24 0,34 0,34 8,92 5 7 73 117,26 1.976,75 20,12 33,14 1.273,57
Jun-03 247,10 8,24 0,34 0,34 8,92 5 7 0 44,62 2.021,37 18,33 30,88 1.304,45
Jul-03 247,10 8,24 0,34 0,34 8,92 5 8 0 44,62 2.065,98 18,49 31,83 1.336,28
Ago-03 247,10 8,24 0,34 0,34 8,92 5 8 0 44,62 2.110,60 18,74 32,96 1.369,24
Sep-03 247,10 8,24 0,34 0,34 8,92 5 8 0 44,62 2.155,21 19,99 35,90 1.405,15
Oct-03 247,10 8,24 0,34 0,34 8,92 5 8 0 44,62 2.199,83 16,87 30,93 1.436,07
Nov-03 247,10 8,24 0,34 0,34 8,92 5 8 0 44,62 2.244,44 17,67 33,05 1.469,12
Dic-03 247,10 8,24 0,34 0,34 8,92 5 8 0 44,62 2.289,06 16,83 32,10 1.501,23
Ene-04 296,52 9,88 0,41 0,41 10,71 5 9 0 53,54 2.342,60 15,09 29,46 1.530,68
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Feb-04 296,52 9,88 0,41 0,41 10,71 5 9 0 53,54 2.396,14 14,46 28,87 1.559,56
Mar-04 296,52 9,88 0,41 0,41 10,71 5 9 0 53,54 2.449,67 15,20 31,03 1.590,59
Abr-04 296,52 9,88 0,41 0,41 10,71 5 10 0 53,54 2.503,21 15,22 31,75 1.622,34
May-04 321,24 10,71 0,45 0,45 11,60 5 10 117 174,89 2.678,11 15,40 34,37 1.656,70
Jun-04 321,24 10,71 0,45 0,45 11,60 5 10 0 58,00 2.736,11 14,92 34,02 1.690,72
Jul-04 321,24 10,71 0,45 0,45 11,60 5 10 0 58,00 2.794,11 14,45 33,65 1.724,37
Ago-04 321,24 10,71 0,45 0,45 11,60 5 10 0 58,00 2.852,11 15,01 35,68 1.760,04
Sep-04 321,24 10,71 0,45 0,45 11,60 5 11 0 58,00 2.910,11 15,20 36,86 1.796,91
Oct-04 321,24 10,71 0,45 0,45 11,60 5 11 0 58,00 2.968,11 15,02 37,15 1.834,06
Nov-04 321,24 10,71 0,45 0,45 11,60 5 11 0 58,00 3.026,12 14,51 36,59 1.870,65
Dic-04 321,24 10,71 0,45 0,45 11,60 5 11 0 58,00 3.084,12 15,25 39,19 1.909,84
Ene-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 12 0 73,13 3.157,24 14,93 39,28 1.949,12
Feb-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 12 0 73,13 3.230,37 14,21 38,25 1.987,38
Mar-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 12 0 73,13 3.303,49 14,44 39,75 2.027,13
Abr-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 13 0 73,13 3.376,62 13,96 39,28 2.066,41
May-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 13 180 253,17 3.629,79 14,02 42,41 2.108,82
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Jun-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 13 0 73,13 3.702,92 13,47 41,57 2.150,38
Jul-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 13 0 73,13 3.776,04 13,53 42,57 2.192,96
Ago-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 14 0 73,13 3.849,17 13,33 42,76 2.235,71
Sep-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 14 0 73,13 3.922,29 12,71 41,54 2.277,26
Oct-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 14 0 73,13 3.995,42 13,18 43,88 2.321,14
Nov-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 14 0 73,13 4.068,54 12,95 43,91 2.365,05
Dic-05 405,00 13,50 0,56 0,56 14,63 5 15 0 73,13 4.141,67 12,79 44,14 2.409,19
Ene-06 465,75 15,53 0,65 0,65 16,82 5 15 0 84,09 4.225,76 12,71 44,76 2.453,95
Feb-06 465,75 15,53 0,65 0,65 16,82 5 15 0 84,09 4.309,85 12,76 45,83 2.499,78
Mar-06 465,75 15,53 0,65 0,65 16,82 5 15 0 84,09 4.393,95 12,31 45,07 2.544,85
Abr-06 465,75 15,53 0,65 0,65 16,82 5 15 0 84,09 4.478,04 12,11 45,19 2.590,04
May-06 512,33 17,08 0,71 0,71 18,50 5 16 251 343,37 4.821,41 12,15 48,82 2.638,86
Jun-06 512,33 17,08 0,71 0,71 18,50 5 16 0 92,50 4.913,92 11,94 48,89 2.687,75
Jul-06 512,33 17,08 0,71 0,71 18,50 5 16 0 92,50 5.006,42 12,29 51,27 2.739,03
Ago-06 512,33 17,08 0,71 0,71 18,50 5 17 0 92,50 5.098,93 12,43 52,82 2.791,84
Sep-06 512,33 17,08 0,71 0,71 18,50 5 17 0 92,50 5.191,43 12,32 53,30 2.845,14
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Oct-06 512,33 17,08 0,71 0,71 18,50 5 17 0 92,50 5.283,93 12,46 54,86 2.900,01
Nov-06 512,33 17,08 0,71 0,71 18,50 5 18 0 92,50 5.376,44 12,63 56,59 2.956,59
Dic-06 512,33 17,08 0,71 0,71 18,50 5 18 0 92,50 5.468,94 12,64 57,61 3.014,20
Ene-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 18 0 111,00 5.579,94 12,92 60,08 3.074,28
Feb-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 19 0 111,00 5.690,95 12,82 60,80 3.135,08
Mar-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 19 0 111,00 5.801,95 12,53 60,58 3.195,66
Abr-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 20 0 111,00 5.912,96 13,05 64,30 3.259,96
May-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 20 361 471,77 6.384,72 13,03 69,33 3.329,29
Jun-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 20 0 111,00 6.495,73 12,53 67,83 3.397,11
Jul-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 21 0 111,00 6.606,73 13,51 74,38 3.471,50
Ago-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 21 0 111,00 6.717,74 13,86 77,59 3.549,09
Sep-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 21 0 111,00 6.828,74 13,79 78,47 3.627,56
Oct-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 22 0 111,00 6.939,74 14,00 80,96 3.708,52
Nov-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 22 0 111,00 7.050,75 15,75 92,54 3.801,06
Dic-07 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 22 0 111,00 7.161,75 16,44 98,12 3.899,18
Ene-08 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 22 0 111,00 7.272,75 18,53 112,30 4.011,48
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Feb-08 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 22 0 111,00 7.383,76 17,56 108,05 4.119,53
Mar-08 614,79 20,49 0,85 0,85 22,20 5 22 0 111,00 7.494,76 18,17 113,48 4.233,02
Abr-08 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 23 0 144,31 7.639,07 18,35 116,81 4.349,83
May-08 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 23 466 610,52 8.249,59 20,85 143,34 4.493,17
Jun-08 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 24 0 144,31 8.393,89 20,09 140,53 4.633,69
Jul-08 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 24 0 144,31 8.538,20 20,30 144,44 4.778,13
Ago-08 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 25 0 144,31 8.682,50 20,09 145,36 4.923,49
Sep-08 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 26 0 144,31 8.826,81 19,68 144,76 5.068,25
Oct-08 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 26 0 144,31 8.971,12 19,82 148,17 5.216,42
Nov-08 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 27 0 144,31 9.115,42 20,24 153,75 5.370,17
Dic-08 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 27 0 144,31 9.259,73 19,65 151,63 5.521,80
Ene-09 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 28 0 144,31 9.404,03 19,76 154,85 5.676,65
Feb-09 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 28 0 144,31 9.548,34 19,98 158,98 5.835,63
Mar-09 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 29 0 144,31 9.692,64 19,74 159,44 5.995,08
Abr-09 799,23 26,64 1,11 1,11 28,86 5 29 0 144,31 9.836,95 18,77 153,87 6.148,94
May-09 879,30 29,31 1,22 1,22 31,75 5 29 640 799,01 10.635,96 18,77 166,36 6.315,31
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Jun-09 879,30 29,31 1,22 1,22 31,75 5 29 0 158,76 10.794,72 17,56 157,96 6.473,27
Jul-09 879,30 29,31 1,22 1,22 31,75 5 30 0 158,76 10.953,48 17,26 157,55 6.630,82
Ago-09 879,30 29,31 1,22 1,22 31,75 5 30 0 158,76 11.112,24 17,04 157,79 6.788,61
Sep-09 967,50 32,25 1,34 1,34 34,94 5 30 0 174,69 11.286,93 16,58 155,95 6.944,56
Oct-09 967,50 32,25 1,34 1,34 34,94 5 31 0 174,69 11.461,62 17,62 168,29 7.112,85
Nov-09 967,50 32,25 1,34 1,34 34,94 5 31 0 174,69 11.636,31 17,05 165,33 7.278,18
Dic-09 967,50 32,25 1,34 1,34 34,94 5 32 0 174,69 11.810,99 16,97 167,03 7.445,21
Ene-10 967,50 32,25 1,34 1,34 34,94 5 32 0 174,69 11.985,68 16,74 167,20 7.612,41
Feb-10 967,50 32,25 1,34 1,34 34,94 5 33 0 174,69 12.160,37 16,65 168,73 7.781,14
Mar-10 1.064,25 35,48 1,48 1,48 38,43 5 34 0 192,16 12.352,52 16,44 169,23 7.950,37
Abr-10 1.064,25 35,48 1,48 1,48 38,43 5 34 0 192,16 12.544,68 16,23 169,67 8.120,03
May-10 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 35 852 1.072,86 13.617,54 16,40 186,11 8.306,14
Jun-10 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 37 0 220,98 13.838,52 16,10 185,67 8.491,81
Jul-10 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 38 0 220,98 14.059,50 16,34 191,44 8.683,25
Ago-10 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 39 0 220,98 14.280,48 16,28 193,74 8.876,99
Sep-10 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 39 0 220,98 14.501,46 16,10 194,56 9.071,55
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Oct-10 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 40 0 220,98 14.722,44 16,38 200,96 9.272,51
Nov-10 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 41 0 220,98 14.943,42 16,25 202,36 9.474,87
Dic-10 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 42 0 220,98 15.164,40 16,45 207,88 9.682,75
Ene-11 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 42 0 220,98 15.385,38 16,29 208,86 9.891,61
Feb-11 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 43 0 220,98 15.606,36 16,37 212,90 10.104,50
Mar-11 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 44 0 220,98 15.827,34 16,00 211,03 10.315,53
Abr-11 1.223,89 40,80 1,70 1,70 44,20 5 44 0 220,98 16.048,32 16,37 218,93 10.534,46
May-11 1.407,47 46,92 1,95 1,95 50,83 5 45 1163 1.417,59 17.465,91 16,64 242,19 10.776,65
Jun-11 1.407,47 46,92 1,95 1,95 50,83 5 45 0 254,13 17.720,04 19,09 281,90 11.058,55
Jul-11 1.407,47 46,92 1,95 1,95 50,83 5 46 0 254,13 17.974,16 16,52 247,44 11.305,99
Ago-11 1.407,47 46,92 1,95 1,95 50,83 5 46 0 254,13 18.228,29 15,94 242,13 11.548,13
Sep-11 1.548,22 51,61 2,15 2,15 55,91 5 47 0 279,54 18.507,83 16,00 246,77 11.794,90
Oct-11 1.548,22 51,61 2,15 2,15 55,91 5 48 0 279,54 18.787,37 16,39 256,60 12.051,50
Nov-11 1.548,22 51,61 2,15 2,15 55,91 5 49 0 279,54 19.066,91 15,43 245,17 12.296,67
Dic-11 1.548,22 51,61 2,15 2,15 55,91 5 50 0 279,54 19.346,45 15,03 242,31 12.538,98
Ene-12 1.548,22 51,61 2,15 2,15 55,91 5 51 0 279,54 19.625,99 15,70 256,77 12.795,76
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Feb-12 1.548,22 51,61 2,15 2,15 55,91 5 52 0 279,54 19.905,53 16,11 267,20 13.062,96
Mar-12 1.548,22 51,61 2,15 2,15 55,91 5 53 0 279,54 20.185,07 15,18 255,34 13.318,30
Abr-12 1.548,22 51,61 2,15 2,15 55,91 5 54 0 279,54 20.464,61 14,97 255,30 13.573,59
May-12 1.780,45 59,35 4,95 2,47 66,77 56 1555 1.555,18 22.019,79 15,41 282,77 13.856,36
Jun-12 1.780,45 59,35 4,95 2,47 66,77 57 0 - 22.019,79 15,63 286,81 14.143,17
Jul-12 1.780,45 59,35 4,95 2,47 66,77 15 58 0 1.001,50 23.021,29 15,38 295,06 14.438,23
Ago-12 1.780,45 59,35 4,95 2,47 66,77 60 0 - 23.021,29 15,35 294,48 14.732,71
Sep-12 2.047,52 68,25 5,69 2,84 76,78 61 0 - 23.021,29 15,57 298,70 15.031,41
Oct-12 2.047,52 68,25 5,69 2,84 76,78 15 63 0 1.151,73 24.173,02 15,65 315,26 15.346,67
Nov-12 2.047,52 68,25 5,69 2,84 76,78 65 0 - 24.173,02 15,50 312,23 15.658,90
Dic-12 2.047,52 68,25 5,69 2,84 76,78 66 0 - 24.173,02 15,29 308,00 15.966,91
Ene-13 2.047,52 68,25 5,69 2,84 76,78 15 68 0 1.151,73 25.324,75 15,06 317,83 16.284,73
Feb-13 2.047,52 68,25 5,69 2,84 76,78 70 0 - 25.324,75 14,66 309,38 16.594,12
Mar-13 2.047,52 68,25 5,69 2,84 76,78 72 0 - 25.324,75 15,47 326,48 16.920,59
Abr-13 2.047,52 68,25 5,69 2,84 76,78 15 73 0 1.151,73 26.476,48 15,67 345,74 17.266,33
May-13 2.457,02 81,90 6,83 3,41 92,14 76 2267 2.266,74 28.743,22 15,63 374,38 17.640,71
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Jun-13 2.457,02 81,90 6,83 3,41 92,14 78 0 - 28.743,22 15,26 365,52 18.006,23
Jul-13 2.457,02 81,90 6,83 3,41 92,14 15 80 0 1.382,07 30.125,29 15,43 387,36 18.393,59
Ago-13 2.457,02 81,90 6,83 3,41 92,14 82 0 - 30.125,29 16,56 415,73 18.809,32
Sep-13 2.702,73 90,09 7,51 3,75 101,35 84 0 - 30.125,29 15,76 395,65 19.204,97
Oct-13 2.702,73 90,09 7,51 3,75 101,35 15 86 0 1.520,29 31.645,58 15,47 407,96 19.612,93
Nov-13 2.973,00 99,10 8,26 4,13 111,49 89 0 - 31.645,58 15,36 405,06 20.018,00
Dic-13 2.973,00 99,10 8,26 4,13 111,49 92 0 - 31.645,58 15,57 410,60 20.428,60
Ene-14 3.270,30 109,01 9,08 4,54 122,64 15 96 0 1.839,54 33.485,12 15,73 438,93 20.867,53
Feb-14 3.270,30 109,01 9,08 4,54 122,64 99 0 - 33.485,12 16,27 454,00 21.321,53
Mar-14 3.270,30 109,01 9,08 4,54 122,64 103 0 - 33.485,12 15,59 435,03 21.756,56
Abr-14 3.270,30 109,01 9,08 4,54 122,64 15 107 0 1.839,54 35.324,67 16,38 482,18 22.238,74
May-14 4.251,40 141,71 11,81 5,90 159,43 113 3380 3.380,17 38.704,83 16,57 534,45 22.773,19
Jun-14 4.251,40 141,71 11,81 5,90 159,43 118 0 - 38.704,83 16,56 534,13 23.307,32
Jul-14 4.251,40 141,71 11,81 5,90 159,43 15 124 0 2.391,41 41.096,25 17,15 587,33 23.894,65
Ago-14 4.251,40 141,71 11,81 5,90 159,43 129 0 - 41.096,25 17,94 614,39 24.509,04
Sep-14 4.251,40 141,71 11,81 5,90 159,43 134 0 - 41.096,25 17,76 608,22 25.117,27
MES/AÑO SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALICUOTA DE UTILIDADES ALICUOTA DE BONO VACACIONAL SALARIO INTEGRAL DÍAS DE ANTIGÜEDAD SALARIO PROMEDIO MONTO DÍAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD MENSUAL ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA DE INTERES % INTERES DEL MES INTERES ACUMULADO
Oct-14 4.251,40 141,71 11,81 5,90 159,43 15 139 0 2.391,41 43.487,66 18,39 666,45 25.783,71
Nov-14 4.251,40 141,71 11,81 5,90 159,43 143 0 - 43.487,66 19,27 698,34 26.482,05
Dic-14 4.889,11 162,97 13,58 6,79 183,34 149 0 - 43.487,66 19,17 694,72 27.176,77
Ene-15 4.889,11 162,97 13,58 6,79 183,34 15 154 0 2.750,12 46.237,78 18,70 720,54 27.897,31
Feb-15 5.622,48 187,42 15,62 7,81 210,84 162 0 - 46.237,78 18,76 722,85 28.620,16
Mar-15 5.622,48 187,42 15,62 7,81 210,84 169 5067 5.067,50 51.305,28 18,87 806,78 29.426,93
Abr-15 5.622,48 187,42 15,62 7,81 210,84 15 176 0 3.162,65 54.467,92 19,51 885,56 30.312,49
May-15 6.746,98 224,90 18,74 9,37 253,01 184 0 - 54.467,92 19,51 885,56 31.198,05
Jun-15 6.746,98 224,90 18,74 9,37 253,01 192 0 - 54.467,92 19,51 885,56 32.083,61
Jul-15 7.421,68 247,39 20,62 10,31 278,31 15 202 0 4.174,70 58.642,62 19,51 953,43 33.037,04

Total de las prestaciones sociales Bs. 58.642,62, monto inferior a la garantía mínima prevista en el literal “c” del artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, por lo que no le correspondería los días adicionales que reclama siendo la suma condenada por es concepto la cantidad de Bs. 173.070,00 y que se obtiene de multiplicar 600 días por el último salario integral diario devengado por el actor de Bs. 288,45; suma esta que deberá sufragarle la demandada al demandado, vale decir, Bs. 173.070,00. y así queda establecido.

2) Intereses sobre la prestación de antigüedad:
Conforme a la referida norma se ordena su pago, debiendo ser calculado este concepto, desde que nació tal derecho hasta la finalización del vínculo laboral (15 de julio de 2015), sobre la base de los salarios devengados por el actor, lo cual resulta según cuadro que forma parte integrante de la presente decisión, por la cantidad de Bs. 33.037,04, a razón de la tasa promedio fijada por el Banco Central de Venezuela; suma esta que deberá sufragarle la demandada al demandado. y así queda establecido.

3) Vacaciones fraccionadas:
Conforme a los artículos 190 y 196 de la actual Ley sustantiva laboral, le corresponden: Por vacaciones fraccionadas (2015): Por el tiempo de servicio le correspondería 15 días / 12 meses = 1,25 X los meses de la fracción 06 días = 7,5 días X Bs. 247,39 = Bs. 1.855,43, suma esta que deberá sufragarle la demandada al demandado. y así queda establecido.

4) Utilidades fraccionadas 2015:
Al haber quedado admitido el hecho alegado por el trabajador, relativo a este concepto, al ser un hecho que en modo alguno contraria el derecho, pues se encuentra regulado en la Ley del Trabajo, ineludiblemente este Tribunal debe declarar su procedencia, en consecuencia. Por Utilidades (2015): Por el tiempo de servicio le correspondería 30 días / 12 meses = 2,5 X los meses de la fracción 06 = 15 días X Bs. 247,39 = Bs. 3.710,85, suma esta que deberá sufragarle la demandada al demandado. y así queda establecido.

5) Bono de Asistencia
En lo concerniente al cobro de los días por bono de asistencia, se procedió a revisar el libelo, verificándose que el actor demanda el pago de los días por bono de asistencia, ahora bien, visto que se trata de conceptos extraordinarios debe recordarse que el demandante tiene la carga de la prueba. Por eso al revisar el libelo y constatándose que no aporto documental alguna que le permitiera a este juzgador verificar la veracidad de sus alegatos, ya que solo se limito a indicar que se le adeudaban, sin indicar las fechas o días laborados. Razón por la cual es forzoso declara improcedente el pago de dicho concepto. y así queda establecido.

6) Compensación de sueldos y salarios
En lo concerniente al cobro de la compensación de sueldos y salarios; antes de pronunciarse este sentenciador respecto a este pedimento se deben realizar las siguientes consideraciones respecto al punto, el cual busca que la decisión esté legalmente justificada sobre la base de premisas que fundamenten un razonamiento lógicamente válido y materialmente verdadero; no obstante, la sentencia no se agota con esta mera operación mecánica de la lógica formal, sino que debe responder, además, a una serie de advertencias que forman parte del conocimiento mismo de la vida, denominadas máximas de la experiencia que, incluso, abarcan principios y reglas de la psicología.
Así las cosas, resulta insostenible, mantener la hipótesis de aceptar que un patrono utilice a un trabajador, y reciba el provecho de su esfuerzo y no pague a costa de su patrimonio el salario, por un periodo de 20 años, 01 mes y 17 días, en el cual se observa que siendo el trabajo un hecho social, surge inmediatamente la siguiente pregunta; ¿Como el trabajador demandante podía mantener a sus respectivas familias y cubrir sus necesidades?, asimismo, establece nuestra Jurisprudencia patria, de una manera pacífica y reiterada, que cuando los montos de los conceptos que se demandan caen en los excesos legales, independientemente de la admisión de los hechos que se produjo en esta causa (consideración propia de este Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución), la carga probatoria recae en hombros del trabajador y no existiendo una prueba que determine la veracidad, pues no existe ni siquiera una reclamación ante un ente administrativo por la falta de pago del salario integro por tan largo periodo, siendo este derecho de índole Constitucional, así mismo, se procedió a revisar el libelo, verificándose que el actor demanda el pago de dicha diferencia salarial no aportando documental alguna que le permitiera a este juzgador verificar la veracidad de sus alegatos, ya que solo se limito a indicar que se le adeudaban, sin indicar las fechas o días laborados. Razón por la cual es forzoso declara improcedente el pago de dicho concepto. y así queda establecido.

7) Indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador o trabajadora:
También corresponde el pago de la indemnización por despido injustificado que de acuerdo con el artículo 92 LOTTT corresponde cancelarle al trabajador una indemnización equivalente al monto de las prestaciones sociales, en el entendido que esa indemnización será igual a la suma que le correspondería al trabajador sin deducciones. En consecuencia corresponde al accionante por este concepto la cantidad de Bs. 173.070,00, por lo que este tribunal condena a la demandada al pago de dicho montos y así se declara.

8) Cesta ticket o bono alimentario:
Debe entrar el Juzgador a pronunciarse sobre la pretensión de los actores, y siendo que, los mismos solicitas la cancelación de las cestas ticket, quien aquí decide considera pertinente hacer las siguientes consideraciones:
La Reforma Parcial de la Ley de Alimentación para los Trabajadores según decreto Nº 8.166, se hace obligatorio el otorgamiento de este beneficio para todos los empleadores sin importar el número de empleados. También se establece el beneficio para los trabajadores y trabajadores durante los permisos por paternidad y pre y post-natal. MODIFICACIONES: Artículo 2 “a los efectos del cumplimiento de esta ley, los empleadores del sector público y privado deben otorgar a sus trabajadores el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de trabajo.” En este artículo se eliminó el mínimo de 20 trabajadores que anteriormente se estipulaba. Artículo 6 “En caso que la jornada de trabajo no sea cumplida por el trabajador por causas imputables a la voluntad del patrono, o por una situación de riesgo o calamidad pública derivada de hechos de la naturaleza que afectan directamente al trabajador pero no al patrono, impidiéndole cumplir con la prestación del servicio, así como en los supuestos de vacaciones, incapacidad por enfermedad o accidente que no excedan de 12 meses, descanso pre y post natal y permiso o licencia de paternidad, no serán motivo para la suspensión del otorgamiento del beneficio de alimentación.” El otorgamiento de éste beneficio por parte de las empresas que antes no estaban obligadas a sus trabajadores comenzará a partir del momento en que se publica en gaceta, siendo esta publicada en Gaceta oficial 39.660 el 26/04/2011.
Ahora bien, Con respecto a este pedimento este tribunal observa que aún cuando el demandante se limitó únicamente a indicar el número de tickets, sin especificar cuales días y meses del año respectivo fueron efectivamente laborados no aportando la información necesaria en el libelo de demanda, ya que esta debe contener los datos suficientes para valerse por si sola, y de esta forma le permite al juez tener mayor convicción al momento de decidir. Es por lo que al haber quedado admitido el hecho referente, que el patrono no otorgó el beneficio de bono alimentario al extrabajador, procede en derecho que este Tribunal acordar su pago por la unida tributaria vigente a la fecha de cumplimiento al pago conforme al artículo 34 del reglamento de la Ley de Alimentación; que resulta de multiplicar los días hábiles calendarios desde el inicio de la relación de trabajo hasta su culminación; es decir año 2011 = 171 días, año 2012 = 250 días, año 2013 = 258 días, año 2014 = 249 días y año 2015 = 132 días, para un total de 960 días X 177 U.T., asciende al monto de Bs. 169.920,00 suma esta que deberá sufragarle la demandada al demandado, y así queda establecido.

9) Corrección monetaria sobre la prestación de antigüedad
Así también se ordena la corrección monetaria de dichos conceptos, salvo monto por cancelación de las cestas ticket que no son objeto de indexación, es decir, del monto condenado por prestación de antigüedad también desde la fecha de finalización de la relación laboral (15 de julio de 2015), hasta la presente oportunidad, para lo cual se tomará en cuenta el Índice de Precios al Consumidor establecidos por el Banco Central de Venezuela. Así tenemos:
INPC Final 2.168,5 / INPC Inicial 1.397,5= 1,5517
1,5517 X 385.068,55 = 578.089,74
597.510,86 – 385.068,55 = 212.442,31
En consecuencia se condena a la demandada a cancelar la cantidad de Bs. 212.442,31 generado por la corrección monetaria sobre el concepto de antigüedad y así se establece.
En consecuencia la sumatoria de los conceptos condenados anteriormente asciende al monto de Bs. 767.430,86 y así se decide.
Así también se acuerda, en caso de incumplimiento voluntario, la indexación o corrección monetaria de la suma dineraria condenada a pagar, desde la fecha del decreto de ejecución hasta su materialización, las cuales serán calculadas a la tasa de mercado vigente, establecida por el Banco Central de Venezuela, por un único perito designado por el Tribunal; ello de conformidad con el artículo 185 de la Ley Orgánica procesal del Trabajo.
Por las razones expuestas, este Juzgado, administrando justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, declara PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda que por cobro de prestaciones sociales contra la empresa MULTISERVICIOS SERVICIOS, C.A. que incoare el ciudadano MARCOS ANTONIO HERNÁNDEZ ARCIA, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de Identidad Nº V- 13.167.259 y así se decide.
No se condena en costa en costas a la empresa demandada MULTISERVICIOS SERVICIOS, C.A., Regístrese, publíquese y déjese copia certificada de esta decisión. Dada, firmada y sellada en la sala de despacho del Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, en Barcelona, a los diecisiete (17) de noviembre de dos mil dieciséis (2016).
El Juez,

Abg. Sergio Millán Charles
La Secretaria,

Abg. Zaida López.
En la misma fecha de hoy, siendo las 02:30 de la tarde se publicó la anterior decisión. Conste.
La Secretaria,
Abg. Zaida López