En consecuencia acuerda dar por terminado el mismo y ordena la remisión del presente Expediente al Archivo Judicial de este Estado. Cúmplase

En consecuencia acuerda dar por terminado el mismo y ordena la remisión del presente Expediente al Archivo Judicial de este Estado. Cúmplase.-

En consecuencia acuerda dar por terminado el mismo y ordena la remisión del presente Expediente al Archivo Judicial de este Estado. Cúmplase.-

En consecuencia acuerda dar por terminado el mismo y ordena la remisión del presente Expediente al Archivo Judicial de este Estado. Cúmplase.-

En consecuencia acuerda dar por terminado el mismo y ordena la remisión del presente Expediente al Archivo Judicial de este Estado. Cúmplase.-

En consecuencia acuerda dar por terminado el mismo y ordena la remisión del presente Expediente al Archivo Judicial de este Estado. Cúmplase.-

En consecuencia acuerda dar por terminado el mismo y ordena la remisión del presente Expediente al Archivo Judicial de este Estado. Cúmplase.-

En consecuencia acuerda dar por terminado el mismo y ordena la remisión del presente Expediente al Archivo Judicial de este Estado. Cúmplase.-

Con fundamento en lo expuesto, debe indicarse que en ningún sentido el Juez Superior del Trabajo, debió desaplicar la norma in comento, por control difuso, pues lo procedente era que en virtud de la doctrina imperante para el caso, se declinara la competencia a los Juzgados Superiores en lo Contencioso Administrativo, (...). (Subrayado de la Sala). (Sala Constitucional ,del Supremo Tribunal, fallo N° 29 , de 19 de enero del año 2007)". "...Del fallo precedentemente transcrito se constata que la Sala Constitucional determinó -en un caso similar al que nos ocupa- que el criterio a seguir para establecer la competencia del Juzgado para conocer específicamente de los recursos contenciosos administrativos de nulidad consagrados en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, era aplicando la doctrina imperante y reiterada, relacionada con que la jurisdicción contenciosa administrativa es la competente para conocer y resolver los recursos contenciosos admini.....

El Tribunal visto lo alegado por el Asesor Legal de la empresa IMIABECA, en el sentido de informarle a este Tribunal que el ciudadano: CARLOS RAFAEL VILLASANA, antes identificado, no labora en esa empresa desde el mes de Marzo de 2007, y el salario que devengaba para esa fecha era la cantidad de Bs. 512.325,oo; siendo liquidado solo con el remanente del 25% de sus liquidaciones en años anteriores, comprometiéndose en este acto a consignar ante el Tribunal de la causa, copia de las liquidaciones respectivas, por cuanto el sitio de constitución del Tribunal no es la Oficina de Recursos Humanos de la empresa, sitio éste donde reposan todos los expedientes de los trabajadores, en tal sentido, este Tribunal se abstiene de ejecutar la presente Medida de Embargo Preventivo, para la cual fue amplia y suficientemente comisionado. Igualmente acuerda remitir la presente Comisión con sus resultas al Juzgado Comitente.-