...este Juzgado Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Anzoátegui, en nombre de la República y por autoridad de la ley da por consumada la transacción hecha y por cuanto la misma no vulnera derechos irrenunciables laborales, ni normas de orden público, le imparte su HOMOLOGACION en todas y cada una de sus partes, en cuanto a los conceptos de prestaciones sociales y demás beneficios discriminados, dándole efectos de cosa juzgada, de conformidad con lo dispuesto con el artículo 89 numeral 2° de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, 10 y 11 del Reglamento de dicha ley...

...este Tribunal procedió a verificar los hechos libelados confrontados a su vez con las documentales aportadas como pruebas promovidas por la parte actora compareciente constantes de recibos de pago de salario en tal sentido, quien decide debe ceñirse no solamente a lo alegado por el actor, sino también a lo expresamente probado en autos, es así que conforme a las referidas documentales que además se encuentran incompletas y algunas ilegibles conforme a la totalidad del tiempo de servicio, se aprecia que efectivamente el actor laboró en horas extraordinarias, llámese hora duodécima, a las que la empresa le realizó el cálculo a los fines de su pago de únicamente respecto al recargo del 50% establecido en la hoy derogada Ley Orgánica del Trabajo, mas sin embargo, no le fue adicionado el valor de una hora trabajada en el entendido de que conforme a la jornada ordinaria del actor de acuerdo al cargo desempeñado, de vigilancia e inspección, su jornada no podía exceder de 11 horas diarias, .....