Este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, Administrando Justicia en nombre de la República de Venezuela y por Autoridad de la Ley da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, 1.) HOMOLOGA EL ACUERDO CELEBRADO ENTRE LAS PARTES, 2.) HOMOLOGA EL DESISTIMIENTO DE LA ACCION Y DEL PROCEDIMIENTO efectuado por el Demandante y aceptado por la empresa PDVSA PETROLEO, S.A. dándole efectos de Cosa Juzgada, dando por terminado el presente procedimiento. Y se ordena el Archivo del Expediente, de conformidad con lo establecido en el Artículo 89 ordinal 2º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y Artículo 10 y 11 del reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y por apli.....

En consecuencia, este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declara la PERENCION DE LA INSTANCIA en la presente causa, de conformidad con lo establecido en los artículo 201 y 202 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en concordancia con el encabezamiento del la primera parte del artículo 267 del Código de Procedimiento Civil. Dada, firmada y sellada en la sala del despacho del Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, en El Tigre, a los veintisiete (27) días del mes de Febrero de dos mil siete (2.007). Años 195º de la Independencia y 148º de la Federación. Déjese copia certificada de la presente decisión. Cúmplase.

Este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, Administrando Justicia en nombre de la República de Venezuela y por Autoridad de la Ley da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, 1.) HOMOLOGA EL ACUERDO CELEBRADO ENTRE LAS PARTES, 2.) HOMOLOGA EL DESISTIMIENTO DE LA ACCION Y DEL PROCEDIMIENTO efectuado por el Demandante y aceptado por la empresa PDVSA PETROLEO, S.A. dándole efectos de Cosa Juzgada, dando por terminado el presente procedimiento. Y se ordena el Archivo del Expediente, de conformidad con lo establecido en el Artículo 89 ordinal 2º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y Artículo 10 y 11 del reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y por apli.....

En consecuencia, este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declara la PERENCION DE LA INSTANCIA en la presente causa, de conformidad con lo establecido en los artículo 201 y 202 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en concordancia con el encabezamiento del la primera parte del artículo 267 del Código de Procedimiento Civil. Dada, firmada y sellada en la sala del despacho del Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, en El Tigre, a los veintisiete (27) días del mes de Febrero de dos mil siete (2.007). Años 195º de la Independencia y 147º de la Federación. Déjese copia certificada de la presente decisión. Cúmplase.

Este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, Administrando Justicia en nombre de la República de Venezuela y por Autoridad de la Ley da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, 1.) HOMOLOGA EL ACUERDO CELEBRADO ENTRE LAS PARTES, 2.) HOMOLOGA EL DESISTIMIENTO DE LA ACCION Y DEL PROCEDIMIENTO efectuado por el Demandante y aceptado por la empresa PDVSA PETROLEO, S.A. dándole efectos de Cosa Juzgada, dando por terminado el presente procedimiento. Y se ordena el Archivo del Expediente, de conformidad con lo establecido en el Artículo 89 ordinal 2º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y Artículo 10 y 11 del reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y por apli.....

En consecuencia, este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declara la PERENCION DE LA INSTANCIA en la presente causa, de conformidad con lo establecido en los artículo 201 y 202 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en concordancia con el encabezamiento del la primera parte del artículo 267 del Código de Procedimiento Civil. Dada, firmada y sellada en la sala del despacho del Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, en El Tigre, a los veintisiete (27) días del mes de Febrero de dos mil siete (2.007). Años 195º de la Independencia y 147º de la Federación. Déjese copia certificada de la presente decisión. Cúmplase.

Este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, Administrando Justicia en nombre de la República de Venezuela y por Autoridad de la Ley da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, 1.) HOMOLOGA EL ACUERDO CELEBRADO ENTRE LAS PARTES, 2.) HOMOLOGA EL DESISTIMIENTO DE LA ACCION Y DEL PROCEDIMIENTO efectuado por el Demandante y aceptado por la empresa PDVSA PETROLEO, S.A. dándole efectos de Cosa Juzgada, dando por terminado el presente procedimiento. Y se ordena el Archivo del Expediente, de conformidad con lo establecido en el Artículo 89 ordinal 2º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y Artículo 10 y 11 del reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y por apli.....

Este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, Administrando Justicia en nombre de la República de Venezuela y por Autoridad de la Ley da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, 1.) HOMOLOGA EL ACUERDO CELEBRADO ENTRE LAS PARTES, 2.) HOMOLOGA EL DESISTIMIENTO DE LA ACCION Y DEL PROCEDIMIENTO efectuado por el Demandante y aceptado por la empresa PDVSA PETROLEO, S.A. dándole efectos de Cosa Juzgada, dando por terminado el presente procedimiento. Y se ordena el Archivo del Expediente, de conformidad con lo establecido en el Artículo 89 ordinal 2º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y Artículo 10 y 11 del reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y por apli.....

Este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, Administrando Justicia en nombre de la República de Venezuela y por Autoridad de la Ley da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, 1.) HOMOLOGA EL ACUERDO CELEBRADO ENTRE LAS PARTES, 2.) HOMOLOGA EL DESISTIMIENTO DE LA ACCION Y DEL PROCEDIMIENTO efectuado por el Demandante y aceptado por la empresa PDVSA PETROLEO, S.A. dándole efectos de Cosa Juzgada, dando por terminado el presente procedimiento. Y se ordena el Archivo del Expediente, de conformidad con lo establecido en el Artículo 89 ordinal 2º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y Artículo 10 y 11 del reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y por apli.....

Este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, Administrando Justicia en nombre de la República de Venezuela y por Autoridad de la Ley da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, 1.) HOMOLOGA EL ACUERDO CELEBRADO ENTRE LAS PARTES, 2.) HOMOLOGA EL DESISTIMIENTO DE LA ACCION Y DEL PROCEDIMIENTO efectuado por el Demandante y aceptado por la empresa PDVSA PETROLEO, S.A. dándole efectos de Cosa Juzgada, dando por terminado el presente procedimiento. Y se ordena el Archivo del Expediente, de conformidad con lo establecido en el Artículo 89 ordinal 2º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y Artículo 10 y 11 del reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y por apli.....