...el Tribunal aprecia que en relación al primer requisito, a saber, la presunción de buen derecho es referida por la representación de la recurrente afirmando que es la propia providencia administrativa que ataca, en tanto que el segundo requisito dimana del fundado temor de que el trabajador pudiese perder su puesto de trabajo en virtud de un acto administrativo que está a todas luces viciado. De esa manera el recurrente establece como premisa para tal requisito, aspectos que serán objeto de la decisión de fondo, a saber, los vicios endilgados a la atacada providencia y cuyo pronunciamiento en esta etapa procesal implicaría un adelantamiento de opinión sobre el fondo del debate, por lo que es de concluir que dicho requisito no se ha constituido en la causa analizada. Así pues, no verificado el segundo requisito de procedencia para la peticionada suspensión, deriva por tanto forzoso negar la medida peticionada por la sociedad recurrente y así se decide, administrando justicia, en.....